人力資源

福利制度

人力資源政策

為保障全體員工之基本人權，本公司遵循以下的人權政策：

1. 遵循國家勞工法令規定以及其他相關國際公約，持續改善工作條件和福利。
2. 為員工提供良好的安全衛生的工作和生活條件。
3. 禁止使用童工和強迫性勞動。

人員訓練

員工是公司最重要的資產，公司提供完善的訓練資源與多元學習管道，依據職務進行教育訓練，協助員工精進自身工作領域及發揮才能，以達成員工發展及公司成長雙贏的局面。

1. 每年年底公司皆會編列次年度的教育訓練計畫，指派員工參加各項專業技能訓練或請外部講師至公司對員工授課，以提升管理能力及員工專業能力為目的，進而提高公司及員工整體競爭力。
2. 依據員工職務編制教育訓練課程，訓練內容分為：管理訓練、專業訓練、特定人員訓練、GMP訓練、勞安衛訓練、環境品質訓練、新進人員訓練等。